El Coaching es un sistema básicamente integral, coherente y continuo, que sirve para el desarrollo de los talentos individuales, ayuda tanto individualmente igual que a un grupo en resultado a los beneficios que se van a obtener, el coaching es un método que ayuda a liberar las potencialidades de la persona e incrementar al máximo el desempeño, este método ayuda a sacar lo mejor de la gente, cumplir metas específicas y desarrollar habilidades específicas, con esto se logra que las personas avancen hacia el éxito deseado. Actualmente Las empresas usan el Coaching para conseguir un alto desempeño en los trabajadores, ya que, al desarrollar muchas habilidades empresariales, se logra un desempeño óptimo y se evita tener crisis empresariales.
Beneficios que nos brinda el coaching:
- Crear y desarrollar estrategias que te ayuden a lograr los objetivos deseados.
- Tener un mayor conocimiento de las necesidades.
- Te ayuda a mantenerte enfocado en lo que deseas conseguir.
- Gestiona mejor tus emociones y acelera tu crecimiento personal
- Como consecuencia de aumentar el nivel de satisfacción laboral y la felicidad de las personas en su trabajo se obtienen mejores resultados en la calidad.
La importancia del coaching es vital para los profesionales ya que nos brinda herramientas para ser más productivo y mejorar en el desarrollo personal, aumenta la capacidad de motivación, así como un incremento en las habilidades de liderazgo positivo. Las empresas también han visto la importancia del coaching para sus trabajadores ya que saca el mayor partido de su capital humano para conseguir una completa integración de los equipos de trabajo en el entorno empresarial.
Una cultura de coaching fomenta el crecimiento personal, al tiempo que incrementa la productividad y la satisfacción de los clientes. Dicha cultura valora la profesionalidad y aprecia mucho las contribuciones únicas del individuo independientemente de la tarea que desempeñe.
Autoconocimiento:
El pilar fundamental del coaching es que las personas se conozcan así mismos para saber quiénes son y quienes quieren ser. Para ello, es necesario hacer que las personas reflexionen y se conozcan así mismas, para poder, a partir de ahí empezar con el crecimiento y desarrollo personal.
Mayor motivación:
Como decimos el coaching te permite saber cuáles son tus necesidades y partir de ahí, podemos saber qué es lo que te motiva para poder tener más productividad, al estar más motivado lograras una mejor productividad, en ocasiones, no encontramos la motivación necesaria en las cosas que hacemos, pero es simplemente porque no nos atrae lo que estamos haciendo. por ello, se crea una gran motivación y ganas de luchar por las cosas que uno quiere.
Por último el coach impulsa al coachee (cliente) a actuar. A partir de la intervención del coach, el coachee puede tener una nueva mirada de la situación, permitiéndose realizar acciones que antes no estaban disponibles para él. Al realizar nuevas acciones puede lograr resultados diferentes, pudiendo con ello aportar mayor valor añadido a la empresa y a su propio desarrollo personal.
“Se nos enseñan muchas cosas, pero no se nos enseña a aprender. Y resulta que aprender a aprender es la madre de todas las competencias”
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