CONSEJOS PARA POTENCIAR TU VISIBILIDAD PROFESIONAL

Potenciar tu visibilidad profesional es importante, ya que de esta manera se consiguen contactos y más posibilidades laborales dentro de diferentes empresas. Esto generará que los reclutadores puedan contactarse y programar entrevistas de trabajo para los puestos laborales que la organización requiera. Por ello, en este artículo, te mostraremos algunos consejos para potenciar tu visibilidad profesional: 1.  Actualiza tu  CV profesional: Al momento de presentar tu currículum, debes actualizar la información y la experiencia laboral adquirida con el tiempo. De este modo, los reclutadores podrán contactarse más rápido y podrán programar una entrevista laboral.    Escoge un tema y prepara un maquetado profesional: Una buena maqueta genera mayor atracción al momento de aplicar para un puesto laboral. Esta debe de presentar un color y diseño relevante, el cual debe ir acorde a la definición de tu marca personal. Te recomendamos utilizar la guía de la psicología del color, antes de realizar tu CV. Respecto al maquetado, este debe proporcionar un espacio prudente entre textos, con el fin de que tu curriculum no se vea colmado de información y ayude a la visualización del contenido.     2. Reestructura tu CV: Un curriculum debe seguir la siguiente estructura:    Nombre y detalles de contacto: Colocar toda información de contacto con la que dispongas. (Correo electrónico, número de celular/teléfono, dirección).   Sumario: En este apartado debe colocar una breve descripción sobre su profesionalismo en el trabajo.   Historia profesional: En este apartado debe colocar su experiencia laboral, el cual debe seguir un orden cronológico. (Del más reciente, al más antiguo).    Educación y experiencia: Consiste en colocar la formación profesional de la persona y su experiencia previa en puestos similares, esto compone un aspecto de gran relevancia a la hora de contratar a un nuevo personal. En ello, se visualiza la capacidad técnica que la persona dispone para efectuar el trabajo de manera eficiente.   Habilidades: Al hablar de habilidades, debemos tomar en cuenta tanto nuestros conocimientos, como nuestras capacidades personales para desempeñarnos laboralmente y cumplir los objetivos propuestos por la empresa     Combina adecuadamente las fuentes: Realizar una combinación de fuentes en tu currículum, permite una mejor legibilidad y ayuda a los reclutadores a buscar información pertinente acorde a cada sección. Estas son utilizadas en encabezados, puestos de trabajo, fechas y otros detalles en los que tú quieras resaltar la información. Los formatos más utilizados son negrita, cursiva y el resaltado.   3. Utiliza LinkedIn para potenciar tu visibilidad profesional:     LinkedIn es una red social fundamental para conseguir empleo en la actualidad, por lo que todo usuario debe optimizar su perfil para ser encontrado con facilidad por las diferentes empresas.     Aquí, te presentamos 3 pasos para que logres este objetivo:     Prepara una carta de presentación: En este apartado, usted como usuario de LinkedIn debe incluir datos sobre su situación profesional, una breve introducción sobre usted y toda la información que se quiera dar a conocer a los empleadores. De igual manera, no debe dejar de lado la importancia que tiene el encabezado, su foto de perfil y la portada. En esta sección se debe utilizar palabras claves con el fin de que los reclutadores puedan encontrar su perfil con mayor facilidad.     El encabezado debe llamar la atención del rubro al que se dirige, ya que será lo primero verán al momento de ingresar a su perfil.      http://iboutplacement.com/contactenos.html

La foto de perfil también resulta de suma importancia, ya que es la primera impresión que tendrán de usted. Es recomendable utilizar una foto profesional, donde esté vestido de forma profesional, sonriendo y viendo directamente a la cámara con un fondo de color neutral.  Publica contenido con regularidad: Generar contenido relevante sobre su trabajo o sobre conocimientos que usted domine y desee dar a conocer, permite dar mayor credibilidad y confianza a la hora de contratar y buscar un perfil que vaya acorde al puesto. Además, podrá potenciar su red de contactos al interactuar con ellos mediante su contenido.     Interactúa con tu red: A las personas les gusta compartir sus opiniones y experiencias con los demás. Poder generar una retroalimentación con tu red te permitirá tener contactos interesados en tu pericia profesional. Por lo que podrás intercambiar información de calidad que te ayude con tu crecimiento profesional y aumentarás tus posibilidades de empleabilidad.  4. Buscar contactos e interactuar con ellos:  Los contactos profesionales ayudan a incrementar tus posibilidades de trabajo en menor tiempo. Contactarse e interactuar con algunos colegas te harán más visible para las empresas.   Una de las herramientas con mayor grado de efectividad es el networking, la cual te permitirá interactuar con distintos profesionales que comparten tus mismos intereses, de esta manera podrás aumentar tus posibilidades laborales y entablar buenas amistades.  Maneras de realizarlo correctamente:  Preséntate a ti y a tu proyecto:Deja claro quién eres, cuál es tu especialidad y qué puedes aportar como profesional.  Toma nota de cada contacto que generes: Apuntar la relevancia que esta persona tiene para ofrecerte.  Actualízate con tus propios contactos: Puede que tus propios contactos sean parte de tu interés o conozcan personas que puedan ayudarte en tu crecimiento profesional y te ofrezcan una posibilidad de contacto.  Diseña una tarjeta de visita:De esta forma ahorrarás tiempo al presentarte y las otras personas que quieran contactarte podrán visualizar tu relevancia profesional.   Contar con disponibilidad hacia los demás: Más allá de buscar crecer profesionalmente, también es muy importante crear lazos profesionales. De este modo deberás entablar conversaciones, compartir información y realizar favores. No dejes de lado el factor personal, recuerda que no todo es trabajo, sino darás la impresión de ser muy invasivo y oportunista.

ERRORES COMUNES QUE COMETEN LOS GERENTES REMOTOS

Los gerentes remotos de una empresa suelen cometer algunos errores comunes dentro de la organización y esto puede generar molestia en los demás trabajadores. Por ello, los gerentes deben tener precaución al momento de cometer estos posibles errores con el fin de tener un buen clima con su personal de trabajo. Asimismo, es muy común cometer errores, y para poder aprender de ellos, es necesario aceptarlos y corregirlos de la mejor manera. Por consiguiente, se verá a continuación sobre los errores más comunes que cometen los gerentes:  1. Llevarse el mérito del empleado: Si los gerentes no brindan algún reconocimiento al equipo por sus contribuciones estarían cometiendo un error al no valorar el esfuerzo ni el trabajo brindado de los empleados hacia la organización. 2. No estar en el día a día: Como gerentes monitorear diariamente va a conllevar una supervisión del desempeño de los trabajadores, y también, brindar apoyo en complicaciones que puedan surgir durante el trabajo en equipo. Además, debe de existir una comunicación interna dentro de la organización para que el gerente dé una buena imagen y una confianza hacia sus empleados que trabajan con él. IBOUTPLACEMENT http://iboutplacement.com/contactenos.html

3.No compartir información: Los jefes deben brindar información de todo lo que está pasando siendo compartida para que los empleados estén informados de todas las metas y objetivos que la empresa quiere proyectar.  4. Falta de responsabilidad: El gerente de una empresa tiene un mayor peso de responsabilidad antes sus empleados. Por ello, no sería correcto que el gerente no realice sus trabajos a tiempo o que no sea puntual en los pagos hacia sus trabajadores. De esta manera, mientras que el gerente demuestre ser responsable habrá una mejor comunicación con los empleados y la organización. 5. La incompetencia: Esto se debe a que el jefe fue ascendido demasiado pronto o contratado por alguna amistad profesional y esto hace que tenga una posición que está más allá de sus capacidades. Por consiguiente, al trabajar con un jefe no correctamente seleccionado puede conllevar a un riesgo a la salud. 6. Poco o nada de preocupación por la integración de la vida laboral de los empleados: Aunque los horarios de trabajo son flexibles y el trabajo a distancia está en auge, en su mayoría, los gerentes aún dictan y controlan la cantidad de trabajo y las horas que trabajará su personal. Como resultado, las vidas personales o familiares de las personas suelen ser sacrificadas por el exceso de trabajo, el cual se considera comúnmente por encima de 50 horas semanales, lo que genera poco o nada de tiempo para las vacaciones. En consecuencia, existen riesgos profundos para la salud relacionados con los efectos sobre el estrés laboral, el sueño y el conflicto entre el trabajo y otros roles en la vida.

TENDENCIAS QUE GENERAN GRANDES OPORTUNIDADES PARA LOS PROFESIONALES

Actualmente la tecnología ofrece oportunidades únicas para los profesionales, estas herramientas de comunicación te ayudarán mucho para tu perfil profesional, ten en cuenta las siguientes tendencias para tus próximas entrevistas de trabajo. Aquí te mostraremos algunas de ellas: Facebook bots Los bots de Facebook se encargan de automatizar tareas e interactuar de forma automática con usuarios. Sus principales ventajas son las siguientes: Mejorar el servicio de atención al cliente Aumentar el tráfico de la página web o aplicación móvil empresarial La posibilidad de pre-filtrar a usuarios interesados en los productos y servicios  Aumentar el flujo de ventas Asimismo, también se debe considerar cuáles son las desventajas que poseen, estas son: Carencia de emociones: A diferencias de los seres humanos los bots son herramientas mecánicas que no pueden empatizar con las necesidades de los consumidores, por lo que, dejan este importante ámbito de lado. Están hechos para manejar preguntas básicas: Es indispensable tomar en cuenta que no se puede solamente usarlos como herramientas para resolver las quejas o preguntas más elaboradas.  Mensajes de negocio Debido al continuo uso de los servicios de mensajería que se encuentran disponibles en las redes sociales como WhatsApp, Messenger, Telegram, entre otras. Estas redes sociales se han vuelto indispensables. Al igual que basar gran parte de las coordinaciones entre los miembros de los equipos de una organización, a través de dichos medios. Ya que se ha comprobado que un trabajador o consumidor responda en un menor tiempo a los mensajes de texto. Algunas de estas ventajas son: Conversación en tiempo real: El mensaje se recibe y se puede contestar al instante, a diferencia de los emails. Mantiene un registro: A diferencia de los emails se puede acceder más fácilmente en los servicios de mensajería como WhatsApp o Messenger a toda la comunicación efectuada en torno a un tema sin perder tiempo valioso, durante la jornada laboral. Mayor automatización y notificaciones: Se puede mantener una comunicación masiva con tus compañeros de trabajo dentro de la organización mucho tiempo y dinero. También existen algunos inconvenientes, que se pueden causar al usar estas redes sociales, estos inconvenientes son:

a) Infectividad como herramientas para comunicación masiva: Ya que en una conversación en donde se ubican varios miembros de un mismo equipo es muy difícil seguir las interacciones que se dan a través de mensajes, que se suceden unos a otros, esto puede ocasionar una saturación de redes entre los grupos de la organización. b)  Pueden servir como elemento distractor de la fuerza laboral: Al igual que los emails y llamadas de voz, la mensajería instantánea genera el riesgo de que los empleados se distraigan y desatiendan las tareas, asignadas por sus superiores durante la jornada laboral. Segmentar de forma inteligente   Los clientes buscan mensajes altamente personalizados que estén enfocados a sus necesidades y experiencias. Los cuestionarios y otros métodos de recolección de información gamificados son herramientas muy útiles para alcanzar altos estándares de competitividad en el mercado. Video Son una herramienta fundamental para toda la compañía. Por ello, los trabajadores de la empresa deben saber usar este medio de comunicación para poder trabajar dentro de cualquier organización que recién, es importante invertir en las suficientes herramientas para darle un toque profesional a tus presentaciones, ya sea como promocionar productos y servicios de la compañía. Algunos de los beneficios del uso de esta herramienta son los siguientes: Mayor efectividad publicitaria Construir una relación de confianza entre la empresa y sus clientes Transmitir información de manera más eficiente Otras tendencias a tomar en cuenta son: Las compañías se están volviendo más conscientes de la importancia de la cultura organizacional: Muchas organizaciones se han vuelto más interesadas en garantizar la permanencia para incrementar su productividad por medio de su satisfacción laboral. Esto significa que recientemente se buscan implementar cambios que garanticen un ambiente flexible de trabajo, bastante autonomía en la realización de las tareas asignadas, para mantener niveles de motivación en sus empleados. Recuerda tomar estas tendencias para poder conseguir más opciones de trabajo. ¡Ten en cuenta estas tendencias y consigue más contactos profesionales! Asesórate con nuestros consultores y entrenadores expertos en empleabilidad , ingresa tus datos de contacto en el siguiente link: http://iboutplacement.com/contactenos.html