Conocer todo aquello en lo que destaquemos y el cómo lo comunicamos definirá parte de nuestra marca personal. Será la huella que dejemos y la impresión que causemos en los demás. La hemos formado a lo largo de nuestra vida, pero por mucho tiempo no le hemos dedicado tiempo para saber cómo obtener beneficios de ella.
Si hablamos de hacer y construir una marca tenemos que referirnos al branding que tiene como objetivo el reconocimiento y posicionamiento. Teniendo en cuenta esto podemos ingresar en el tema del Branding Personal, el proceso de creación de nuestra marca que será la huella que queremos dejar.
Como punto de partida debemos desarrollar el autoconocimiento. Reconocer y destacar todo lo que te hace único, saber explotar tus virtudes y detectar tus defectos. A este paso debes dedicarle tiempo, no queremos crear una imagen falsa de nosotros mismos. Descubre quién eres y qué puedes aportar.
Teniendo bien definido lo anterior, debemos saber responder a preguntas como: ¿Cuáles son mi valores? ¿Qué puedo aportar?, ¿En qué me puedo diferenciar de los demás?, ¿Cómo lo comunico?, ¿Qué debo mejorar?, ¿Qué quiero lograr? Estas y demás preguntas nos permitirán, además de conocernos mejor, poder utilizar las 5 C’s del branding en nuestra marca personal.
Contenido: Debemos ser claros al comunicar quiénes somos y el mensaje que queremos transmitir. Lo que aportemos debe generar una grata experiencia en los demás.
Confianza: Ser una persona que cumple su palabra y tener una trayectoria sin engaños evitará que debilitemos nuestro posicionamiento.
Consistencia: Crearnos una reputación voluble y poco consistente puede generar desconfianza en los demás. Debemos tener principios y objetivos sólidos.
Coherencia: Debemos ser coherentes en nuestro mensaje. Asegurarnos de ser congruentes en lo que decimos y hacemos.
Constancia: No declinar, ser firmes y fieles a nuestras convicciones y objetivos.
La marca personal será importante tanto a la hora de buscar y conseguir un empleo, como cuando queremos mantenerlo. Lo importante será conocer a la empresa para saber adaptar tu mensaje y destacar aquello que necesitan y puedas encajar en el puesto.
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