¿En qué me puede ayudar el Outplacement?

El proceso de despido, para una persona, puede ser tedioso e incluso frustrante, sin embargo, existe una salida que te libera de todas esas tensiones y te permite mirar hacia delante para no enfocarte en el problema, sino en la solución. El outplacement nace con esa definición, es una salida y una oportunidad para aquellas personas que pasan por un proceso de despido. Todo el mundo desea sentirse motivado y más aún cuando debe enfrentarse a una situación complicada como una entrevista de trabajo. "El Outplacement brinda la información y las herramientas necesarias para una correcta toma de decisiones a la hora de considerar distintas ofertas laborales”. Hoy nos enfocaremos en los beneficios que brinda este procedimiento para la empresa y para el trabajador. Está demás mencionar que no existe definición negativa para esta herramienta, es puramente positiva. En la empresa: Podemos empezar por la empresa, quien debe velar por un trato humano y correcto para sus trabajadores y también para quienes dejaron de serlo. Gracias al outplacement, la empresa no tiene la preocupación de hacer sentir mal a las personas despedidas, sino que les ofrece una solución viable y positiva para su futuro. Además, y en relación a lo antes mencionado, la empresa transmite una imagen positiva tanto para su interior (trabajadores y colaboradores), como para el exterior (futuros aspirantes, clientes y las mismas personas despedidas). Por otro lado, minimiza el impacto negativo dentro de la empresa, ya que algunos trabajadores que pueden sentirse amenazados o preocupados en ser los siguientes, se den cuenta que, si en algún momento les toca pasar por lo mismo, la empresa no les dara la espalda. De alguna u otra manera, es una buena inversión si se tiene en cuenta la publicidad positiva y la imagen de una empresa socialmente responsable. Todo esto, gracias a priozar la preocupación por el bienestar de sus trabajadores e incluso con quienes ya no forman parte de la empresa. En el empleado: Muchos de los empleados despedidos no entienden el motivo de la decisión y suelen asociarlo con la frialdad y maldad de los dirigentes. Sin embargo, gracias al Outplacement, esos pensamientos negativos se disipan y se vuelven completo entendimiento, más aún cuando nos encontramos en una situación como la actual.

Ahora bien, quizás este sea el punto más importante, ya que el Outplacement brinda la información y las herramientas necesarias para una correcta toma de decisiones a la hora de considerar distintas ofertas laborales. Gracias a esto, el postulante puede enfrentar situaciones complejas como entrevistas de trabajos, demostración de capacidades y demostración de confianza en sí mismo. Otra cosa que no debemos dejar de lado a la hora de hablar sobre los beneficios del Outplacement, es que no solo brinda una asesoría grupal cuando se trata de un grupo grande de personas, sino que permite a la persona individual, poder resolver todas sus dudas laborales en base a una atención personalizada, en donde se enfatizan sus capacidades, su experiencia, su potencial y lo que puede llegar a conseguir. Por último, el Outplacement salva a la persona de sufrir el síndrome del post-despido. En su mayoría, las personas que pasan por este proceso suelen manifestar síntomas como estrés, cansancio, preocupación o cólera. Todo esto debido a que se siente abandonado por la empresa a la que le dedicó su esfuerzo y no sabe cómo afrontar la situación. Luego de repasar los distintos beneficios que ofrece el Outplacement en ambos niveles, es necesario incentivar a las empresas que aún no normalizan este servicio, pues es de vital importancia entender las necesidades de los empleados y no abandonarlos en una de las situaciones más difíciles. Esto, como ya hemos visto, resulta beneficioso para ambas partes, pero puede ser una excelente oportunidad para las empresas en crecer como responsables socialmente, reflejando una imagen positiva ante el mercado laboral y los clientes; además de servir como trampolín en cuanto a marketing. Asesórate con nuestros coaches y expertos en Outplacement e ingresa tus datos de contacto al siguiente link: https://iboutplacement.com/inicio#Contactos