“Uno de los aspectos más importantes para encontrar empleo es mantener una hoja de vida bien estructura y actualizada”
Comenzar con un proceso de recolocación laboral luego de haber sido desvinculado de alguna empresa resulta ser todo un reto profesional, pues todos le tenemos miedo al despido ya que una persona despedida siente que las cosas no se pueden solucionar perdiendo de esta manera la compostura y la calma o inclusive optando por malas decisiones. Esto implica también, tener que enfrentarse de algún u otro modo a un mercado laboral poco conocido en donde muchos de los postulantes no han conseguido empleo anteriormente. Por lo tanto, es fundamental contar con toda la información posible que te permita lograr desarrollar los conocimientos previamente obtenidos de manera personal y competitiva.
“Es fundamental que la persona despedida comprenda su realidad, solo de esa manera es que podrá salir adelante. Mantener la moral y el optimismo para continuar en el mundo laboral”
Ahora, para iniciar con este proceso es importante empezar desde cero. ¿Cómo puedo lograrlo? Sencillo, mediante la construcción de un perfil profesional bien estructurado y plasmado en la hoja de vida, en donde transmitas tus logros, tus proyecciones u objetivos profesionales y tu amplia o poca experiencia en el sector que destaques. Apoyarse en actividades como el networking permitirá aumentar las posibilidades de ser tomado en cuenta para una nueva oportunidad en base a la comunicación que se disponga.
Luego de haber realizado el primer paso, la preparación y la actitud frente a la nueva búsqueda de empleo es de vital importancia para ser considerado como un excelente candidato. Por ello, te recomendamos estar bien informado y conocer el mercado al que te estás enfrentando, ya que realizar una búsqueda de empleo no es una actividad cotidiana de los profesionales por lo que los lleva al desconocimiento de este panorama laboral en su proceso profesional.
La manera profesional para dar a conocer tu marca personal y entender cuán apto eres obteniendo el empleo que deseas son las entrevistas. Por este motivo, es importante estar preparado para cualquier pregunta que el reclutador te realice, desde las más fáciles, hasta las más complicadas o las comúnmente llamadas preguntas trampas. Las primeras preguntas dan inicio a la sesión, por lo que no debe convertirse en un momento de terapia, ya que mostrará debilidad emocional y falta de autoestima.
Contar con una actitud positiva y optimista; los pensamientos influyen en gran medida nuestro estado de ánimo y en nuestro comportamiento. Ser de mente positiva y actuar de tal manera nos dará la energía que necesitamos para poder superarnos, tanto a nosotros mismos como a los objetivos u obstáculos que nos pongamos.
Sé perseverante y ten compromiso; los valores que tengamos se verán reflejados en los resultados que obtendremos.
Define horarios y tareas; luego de tener en cuenta de que tu búsqueda de empleo es tu nueva meta, establece horarios y realiza todas las tareas y gestiones que necesites para lograr reinsertarte de nuevo en el mercado laboral.
Regístrate en LinkedIn; este medio es de gran ayuda a la hora de contactarse con profesionales o enterarse de las oportunidades laborales ofrecidas. Ten en cuenta que esta red te servirá siempre y cuando seas honesto al momento de plasmar tus conocimientos y aptitudes; respeta tu anterior empleo y sé detallista para redactar tu información personal y laboral.
Mostrar transparencia; más allá del cómo hayan sucedido las cosas o cuál sea el motivo por el que estás buscando un empleo, jamás se debe mentir o hablar mal del empleo anterior. Tómalo como una oportunidad de mejora que esto significó en tu carrera profesional; el aprendizaje obtenido por la experiencia.
Contar con un coaching personal; una búsqueda de empleo puede ser un momento crucial para inducir este proceso de cambio en nuestra vida. Por este motivo, el coaching se define como un proceso de acompañamiento personal que se encarga de dirigir, instruir y entrenar a las personas que, en este caso, son desvinculadas o están en búsqueda de empleo, logrando desarrollar sus habilidades o metas específicas para su desarrollo personal y profesional.
Autoconocimiento; para planificar una búsqueda de empleo efectiva es fundamental conocerse a si mismo a fondo. Para ello, es necesario saber tus preferencias laborales, tus competencias y aptitudes, tus valores, las características de tu personalidad, tu situación formativa, el valor que aportas al empleo, tu experiencia laboral y tu situación económica.
Da a conocer tus experiencias y cualidades como profesional; haz un énfasis en tu trayectoria o evolución de tu carrera profesional. Omite comentarios en dónde refieran mucho de tu valor profesional ya que, con esto demostrarás desespero y resentimiento frente a tu última experiencia laboral.
“No seas suave esperando obtener una respuesta detrás de la computadora. Llénate de información e interés en el puesto deseado y busca en distintas plataformas”
El objetivo es ser proactivo y llamar al entrevistador para conocer el estado del proceso. Dar oportunidad a los recursos tecnológicos con los que se cuenta e implantar el networking, contactando empresas y Head-hunters, participando en eventos o grupos que ofrezcan oportunidades laborales.
Debemos tener claro el valor de los profesionales en el mercado, pero siendo conscientes de no abusar con la importancia del cargo, es decir, pedir demasiado o muy poco, también es un factor que puede dejarte fuera del proceso.
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