SÍNDROME DEL IMPOSTOR Y BURNOUT: CUANDO EL PROBLEMA NO ES TU CAPACIDAD, SINO TU ESTRATEGIA

Si eres ejecutivo y estás agotado, dudas de tu valor o sientes que “ya no avanzas”, es muy probable que no estés cansado: estás desalineado.

El síndrome del impostor no aparece cuando no sabes.
Aparece cuando sabes mucho, tienes experiencia real, resultados comprobables… pero no sabes cómo posicionarte en el mercado actual.

Y el burnout no suele venir del exceso de trabajo.
Viene de trabajar para objetivos que ya no te representan, en roles que no capitalizan tu verdadero valor.

Aquí está la verdad incómoda que casi nadie dice:
la mayoría de ejecutivos sigue gestionando su carrera como si el empleo se encontrara postulando a avisos.

📌 Más del 80% de las oportunidades ejecutivas reales no se publican.
Están en un mercado oculto que se activa con narrativa, estrategia, lectura de poder y acompañamiento correcto.

Cuando no entiendes ese mercado:

fuerzas decisiones

negocias desde la urgencia

aceptas menos de lo que vales

y tu cuerpo termina pagando el costo

El coaching ejecutivo real no es motivacional.
No es hablar de emociones sin acción.
Es tomar control estratégico de tu posicionamiento, tu narrativa profesional y tu siguiente movimiento.

La claridad estratégica reduce la ansiedad.
La estrategia devuelve energía.
El mercado responde cuando tú dejas de improvisar.

El síndrome del impostor no se cura descansando.
Se elimina con método, estrategia y acompañamiento profesional real.

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