Segun el INEI: Solo en Lima se perdieron 5,700 puestos de trabajo en los primeros tres meses del año en medio del coronavirus, tras 5 años de crecimiento esta seria la primera vez que existiera una caída, sin embargo, dentro de toda crisis, llega el Outplacement con la estrategia de sacar ventaja de todo esto.
El presente informe del INEI señala que esta sería la primera vez que el empleo cae tras cinco años de crecimiento ininterrumpido, dejando a 5700 ciudadanos padres y madres de familia sin empleo. Empresas con 1 a 10 trabajadores disminuyeron en 107 mil empleos, En el trimestre móvil enero-febrero-marzo 2020, la tasa de desempleo en Lima Metropolitana se ubicó en 7,8%. Se estima en 406 mil 200 personas económicamente activas que buscaron trabajo, dejando claro el número de profesionales que no tienen unca clara estrategia para para una exitosa reinserción laboral, es que debemos destacar, la carencia de lectura entre diferentes grupos sociales que desemboca en una falta de información crucial para que estos se puedan actualizar constantemente y mantenerse empleables. Aquí resalta la importancia del Outplacement, que es contribuir y ayudar a los trabajadores en la transformación de centros laborales de forma agradable. Asimismo, es una oportunidad de crecimiento personal y profesional, donde las personas potencian aptitudes y habilidades para sobrellevar la presente coyuntura, en la mayoría de los casos, aumentan su productividad. Con todo ese conjunto también.
Dado entonces un terreno incierto con un panorama donde la reinserción laboral será clave, el Outplacement toma protagonismo para ser la oportunidad que brinda el atributo diferenciador a todos esos profesionales que quieran destacar de la competencia, y sobre todo para aquellos que buscan siempre lo mejor de sí mismo, sin dejar espacio de mediocridad en su perfil profesional, porque saben que de ello depende la estabilidad económica propia y de su familia, algo que ante este imprevisto se hace crucial para cualquier profesional padre o madre de familia. Es fundamental contar con tranquilidad en la vida personal. Por eso el impacto que está causando esta alta tasa de despidos se minimizara con los procesos de Outplacement, ya que la reinserción laboral guiada por profesionales en recursos humanos maximiza las posibilidades de reintegrarse a una empresa.
Se llagará a todo esto, gracias a una capacitación estratégica que brinda el servicio, con el objetivo de maximizar la empleabilidad y hacer que el profesional en transición adquiera dominio en sus áreas, desarrollando habilidades blandas y mejorando las duras, en conjunto de su inteligencia emocional. Incluso salta de lo laboral por que transforma al profesional tanto de manera exitosa Su éxito se basa principalmente en los estudios que confirman que cualquier persona de forma empírica alcanza un máximo de su potencial en torno a un 76%, es por este motivo que el Outplacement, busca complementar al profesional y ser una escalera profesional, en este panorama de crisis mundial.
Sí deseas que te asesoremos en construir sobre bases sólidas de empleabilidad, puedes contactarnos con un mensaje al siguiente link:
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